EL AYUNTAMIENTO DE TOMARES CONTRATARÁ A 14 JÓVENES DESEMPLEADOS A TRAVÉS DEL PLAN MUNICIPAL “ACTIVA-T JOVEN” DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
El Ayuntamiento de Tomares, en su apuesta por facilitar la inserción laboral a las personas desempleadas del municipio, va a poner en marcha el Plan Municipal “Activa Tomares Joven” (ACTIVA-T JOVEN), por el que va a contratar, durante seis meses a jornada completa, a 14 jóvenes desempleados, entre 18 y 29 años, en los siguientes puestos: 3 Conserjes -uno con certificado de Discapacidad-, 3 Personal de Limpieza, 4 Peones de mantenimiento de edificios, 2 Peones de horticultura y jardinería y 2 Empleados administrativos con tareas de atención al público.
El Ayuntamiento de Tomares ha recibido una subvención de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiada con fondos propios de la Junta de Andalucía, así como por la Unión Europea con cargo al Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para Andalucía 2021-2027, enmarcada en el Programa Activa-T Joven para fomentar la inserción laboral en el ámbito local y mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Destinatarios:
El programa tiene como objetivo contratar, durante seis meses a jornada completa, a lo largo de 2026, a 14 tomareños jóvenes desempleados, con edades entre 18 y 29 años, ambos inclusive, inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y que sean beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Las personas contratadas realizarán sus labores en diversas áreas del Ayuntamiento (Educación, Cultura, Deportes, Desarrollo Económico y Medio Ambiente). Los contratos se formalizarán por 6 meses, a jornada completa, de forma escalonada a partir de febrero de 2026 y finalizarán antes del fin de enero de 2027.
Proceso de Selección:
Para la elección de las personas trabajadoras, el Ayuntamiento presentará diversas ofertas de empleo en la Oficina del SAE de Bollullos de la Mitación, que preseleccionará a 2 candidatos por cada puesto de trabajo solicitado. Seguidamente, el Ayuntamiento establecerá un proceso de selección entre las personas preseleccionadas, del que saldrán las personas finalmente contratadas.
Los puestos de trabajo ofertados son: 3 Conserjes (cno: 58331022) -uno para personas con certificado de Discapacidad acreditado-, 3 Personal de limpieza (cno: 92101050), 4 Peones de mantenimiento de edificios (cno: 71911012), 2 Peones de horticultura y jardinería (cno: 95121019) y 2 Empleados administrativos con tareas de atención al público (cno: 45001019).
Importante:
Los interesados deberán estar dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y podrán acudir a la oficina del SAE de Bollullos (previa petición de cita) o bien a través de la APP del SAE, para asegurarse de están inscritos como demandantes de empleo en alguna de las ocupaciones ofertadas con el código de ocupación anteriormente descrito.
Más información en las REDES SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE TOMARES:
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